Diverse Teams – basierend auf den individuellen Fähigkeiten der Mitarbeiter*innen – tragen aus meiner Sicht maßgeblich zum Geschäftserfolg von DOUGLAS bei und sollen zukünftig weiterhin gefördert werden. Daher freue ich mich sehr, gemeinsam mit BeyondGenderAgenda das Thema Diversität voranzutreiben.