BeyondGenderAgenda veröffentlicht Top-50-To-Watch-List

Düsseldorf, 10. Februar 2021 – Mit der Top-50-To-Watch-Liste zeichnet die Diversitätsinitiative BeyondGenderAgenda in 2021 erstmalig ihre “Top 50 Diversity Drivers” aus. Fünfzig Persönlichkeiten, die das Potenzial haben, in diesem Jahr die Themen Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) in der deutschen Wirtschaft maßgeblich voranzutreiben.

Im Jahr 2020 haben die Themen Diversity, Equity & Inclusion in Deutschland große Beachtung gefunden. Trotz der tief eingreifenden und nachrichtenbestimmenden Corona-Pandemie hat das Thema Diversität es geschafft, deutlich an Aufmerksamkeit zu gewinnen. Von der Frauenquote in Vorständen bis hin zur Black-Lives-Matter-Bewegung, standen sowohl die nationale Politik als auch globale gesellschaftliche Bewegungen immer wieder im Zeichen von Vielfalt und Chancengerechtigkeit.

Als Initiative, die sich dem Wandel der deutschen Wirtschaft hin zu mehr Vielfalt verschrieben hat, lenkt BeyondGenderAgenda nun den Blick auf ihre “Top 50 Diversity Drivers to Watch in 2021” und zeigt fünfzig Persönlichkeiten, die das Thema DE&I in der deutschen Wirtschaft in 2021 maßgeblich vorantreiben werden. Die Gründe für die Auswahl dieser Top 50 sind so vielfältig, wie die Menschen selbst, aber was sie alle eint, ist ihr außerordentliches Engagement für Diversität und Chancengerechtigkeit.

“Mit unserer Studie German Diversity Monitor haben wir in 2020 festgestellt, dass Diversität in den meisten deutschen Unternehmen leider noch mehr Lippenbekenntnis als Realität ist. Dennoch treffen wir immer wieder auf Personen, die Diversität als Erfolgsfaktor für Unternehmen verstehen und sich entsprechend für divers besetzte Führungsgremien und Chancengerechtigkeit in der deutschen Wirtschaft einsetzen. Diesen Diversitäts- Treibern möchten wir mit der “Top-50-to-Watch-List” eine Bühne geben, so dass sie andere inspirieren und ihren positiven Einfluss noch weiter verstärken können”, erklärt Victoria Wagner, Gründerin und CEO von BeyondGenderAgenda, den Hintergrund der Top-50-Liste.

Die Top-50-To-Watch-Liste wird über die BGA-Social-Media-Kanäle veröffentlicht sowie durch eine aufmerksamkeitsstarke Printkampagne begleitet.

Die vollständige Liste finden Sie auf der folgenden Seite sowie unter www.BeyondGenderAgenda.com/top50.

Über BeyondGenderAgenda

BeyondGenderAgenda hat sich zum Ziel gesetzt, durch integrale Verankerung von Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) in der DNA börsennotierter und mittelständischer Unternehmen die internationale Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Wirtschaft langfristig zu sichern und auszubauen. Basierend auf dem Zusammenhang zwischen DE&I und Business Performance soll die Chancengerechtigkeit von Führungskräften mit Behinderungen, jeden Geschlechts, jeglichen Alters, kultureller sowie sozialer Herkunft oder unterschiedlicher sexueller Orientierung sowie Geschlechtsidentität bei der Besetzung von Vorstandspositionen und Aufsichtsratsmandaten sichergestellt und so ein Kulturwandel unter Einbindung von Politik, Gesellschaft und Wirtschaft herbeigeführt werden.

BeyondGenderAgenda’s Top 50 Diversity Drivers 2021:

In alphabetischer Reihenfolge (kein Ranking) mit Link zu relevantem Online-Profil:

Kontakt:

Beyond Gender Agenda GmbH
Kaiserswerther Straße 282
40474 Düsseldorf

Mobil: +49 175 5815 464
Nadine.Schulz@BeyondGenderAgenda.com
www.BeyondGenderAgenda.com

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