Persönlichkeit des Jahre
Unternehmen des Jahre
Audience Award
Disability
Gender
Generation
Ethnicity
LGBT+

The categories

Übergreifende Awards

For an individual person with oustanding contribution to diversity in 2020

Partner
Creditplus Bank AG

„Wir sind der Überzeugung, dass nur durch Vielfalt Innovationen entstehen und kommende Herausforderungen gemeistert werden können. Daher unterstützen wir den German Diversity Award in der Kategorie Personality of the year.“

For a company with outstanding contribution to diversity in 2020

Partner
Henkel

„Diversität und Inklusion sind wichtige Erfolgsfaktoren für Unternehmen. Es wird Zeit, dass aus dieser Erkenntnis mehr wird als ein Lippenbekenntnis. Wir brauchen konkrete Maßnahmen und Strukturen. Und wir brauchen Vorbilder. Wir freuen uns daher ganz besonders, BeyondGenderAgenda und den German Diversity Award zu unterstützen – um Vorbilder und Best Practices sichtbar zu machen und zu würdigen.“

For an individual person who is selected by the community for her/his outstanding contribution to diversity in 2020

Partner
Philip Morris GmbH

„Wir alle haben es in der Hand, die 20er zu einer goldenen Dekade für Chancengleichheit, Vielfalt und Teilhabe zu machen. Dafür steht BeyondGenderAgenda. Und dafür steht die Kategorie Audience Award des German Diversity Awards. Er steht für die vielen verschiedenen Facetten von Diversität und Inklusion. Denn auch, wenn noch viel zu tun ist. Es gibt sie: Die herausstechenden Beispiele, die Leuchttürme, die Vorbilder und großartigen Initiativen in Behörden und Parteien, in Vereinen, Verbänden und vor allem auch in den Unternehmen. Sie zeigen, dass Vielfalt bei Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, Handicap, sexueller Orientierung und Identität zu mehr Erfolg bei der Bewältigung der großen gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und technologischen Herausforderungen führt. Und genau das wollen wir auszeichnen!“

 
Partner
C5H GmbH

„Diversität und Inklusion brauchen mehr Aufmerksamkeit. Daher freuen wir uns, mit der Kategorie Disability beim German Diversity Award Unternehmen und Personen auszuzeichnen, die sich herausragend für Menschen mit Behinderung engagieren. So wollen wir positiven Beispielen und Vorreitern Öffentlichkeit geben und durch Vorbilder inspirieren. Wir sind nicht alle gleich, aber wir haben alle denselben Wert. Oder wie Dieter Hildebrandt sagte: – Ohne Unterschied macht Gleichheit keinen Spaß–“

Partner
MSL

„Die Premiere des German Diversity Award kommt zur richtigen Zeit. Noch erkennen zu wenige Unternehmen in Deutschland den Wert, den diverse Teams schaffen. Wir freuen uns besonders darüber, die Kategorie Ethnicity zu unterstützen, denn es wird entscheidend für den Zusammenhalt der Gesellschaft sein, dass Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Wurzeln umfassend integriert sind.“

 
Partner
BurdaStyle GmbH

„Diversität lässt Innovationen entstehen und Herausforderungen meistern. Nachweislich sind divers aufgestellte Unternehmen auch wirtschaftlich erfolgreicher und demnach zukunftsweisend. Der German Diversity Award bietet eine wichtige Plattform für herausragendes Engagement rund um das Thema der Chancengleichheit. Wir freuen uns besonders, den Award und die BeyondGenderAgenda in der Kategorie Gender zu unterstützen.“

Partner
LIXIL

„Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion sehen wir als Treiber für Wachstum und Innovation. Uns ist es wichtig, das Wissen und die Perspektiven einer vielfältigen Belegschaft zu nutzen, um die Lebensqualität älterer Menschen und Menschen mit Behinderung mithilfe unserer Produkte und Dienstleistungen zu verbessern. LIXIL möchte alle Mitarbeitenden dazu ermutigen, eine von Vielfalt und Inklusion geprägte Kultur anzunehmen. Darüber hinaus möchten wir sicherstellen, dass alle unsere Produkte bis 2030 auf universellen Design-Konzepten basieren, um ein besseres Zuhause für alle zu verwirklichen, überall. Daher freuen wir uns, den ersten German Diversity Award in der Kategorie Generation zu unterstützen.“

Partner
Roland Berger GmbH

„Für uns als Unternehmensberatung ist „best team to the client“ ein selbstverständlicher Grundsatz der täglichen Arbeit für unsere Kunden. Aber wer oder was ist das „beste Team“? Wir sind der festen Überzeugung, dass das „beste“ immer auch ein „diverses“ Team ist, bei denen sich hohe fachliche Expertise mit der Fähigkeit zum Querdenken verbindet. Denn es sind vor allem auch die Vielfalt der unterschiedlichen Blickwinkel, Herangehensweisen, Erfahrungen und Persönlichkeiten aus denen heraus Kreativität und Innovation erwachsen. Es ist uns daher ein großes Anliegen gemeinsam mit BeyondGenderAgenda Chancengleichheit und Vielfalt in der Arbeitswelt zu fördern und einen Kulturwandel herbei zu führen. Ganz besonders freuen wir uns den German Diversity Award in der Kategorie LGBT+ zu unterstützen.“

Nominate now

Have you made a special effort to promote diversity this year, or has someone impressed you whom you would like to nominate?

Then don’t hesitate to nominate the person / company of your choice in the appropriate category until September 30th.

Please send us your answers to  application@germandiversityaward.com

Please understand that we can only consider complete nominations.

Information on the award and the nomination process:

Please answer the following questions for the nomination:

  • 1. Your first and last name
  • 2. Would you like to nominate yourself or another person / company?
  • 3. For which of the eight categories (Personality of the Year, Company of the Year, Audience Award, Disability, Ethnicity, Gender, Generation, LGBT+) would you like to nominate?
  • 4. What is the significance of diversity for the nominee?
  • 5. If the nominee represents a company, what significance does diversity have for her/his employer?
  • 6. Describe your nominee. What distinguishes her/his personality? What is she/he particularly committed to?
  • 7. To which project do you link the outstanding commitment of your nominee in 2020 in the selected category?
  • 8. What is your nominee's long-term vision for the selected category?

Please also provide the following information / documents about your nominee so that we can contact her/him in case of questions or selection (mandatory information marked with *):

  • First and Last Name*
  • Date of birth
  • E-mail address*
  • Postal address
  • Telephone number
  • Links to relevant, personal social media profiles (if available)
  • Company and position
  • 1 printable portrait photo, 300 dpi