Jason
Altman

Corporate Vice President, Germany, Enterprise Holdings

"At Enterprise, we place great value on diversity, equity and inclusion and our commitment to being an inclusive company extends to every employee, customer and business partner. We are delighted to partner with BeyondGenderAgenda to join this wider conversation on DE&I as well as support an organisation that shares so many of our own founding values."

Weitere Informationen zum Diversitätsengagement von Enterprise

Earlier this year, Enterprise signed a partnership with myAbility.jobs, the largest platform for people with disabilities or chronic diseases in Germany, which enables us to share job opportunities with and tap into an even greater and more diverse pool of talent across the country. We have also been awarded Pride 500 certification by the UHLALA Group in recognition of our LGBTQ+ efforts in Germany. In addition, Enterprise was recently ranked 54th in the Financial Times (FT) second annual Diversity Leaders Report, a carefully researched list of the 850 most diverse businesses in Europe.

Globally, Enterprise’s newly launched ROAD Forward initiative highlights the company’s commitment to elevating its focus on diversity, equity and inclusion, with a five-year, $55 million pledge to organisations that advance social and racial equity in communities around the world.

„Der German Diversity Award verkörpert alle Aspekte sowie Möglichkeiten der Gleichberechtigung und Inklusion. Er trägt dazu bei, alle jene großartigen Initiativen sichtbar zu machen, die Diversität und Inklusion auf ihre Art voran treiben und so eine offenere Gesellschaft fördern. Wir freuen uns daher sehr, auch den diesjährigen Award wieder in der Kategorie Audience Award zu unterstützen und großartige Vorbilder auszuzeichnen.“

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„Wir sind der Überzeugung, dass nur durch Vielfalt Innovationen entstehen und kommende Herausforderungen gemeistert werden können. Persönlichkeiten, die sich bereits herausragend für Diversität und Inklusion engagieren, sind die Vorbilder, die es braucht, um Veränderung zu bewirken. Daher freuen wir uns, den German Diversity Award auch in diesem Jahr wieder in der Kategorie Personality of the Year zu unterstützen.“

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„Chancengerechtigkeit steht für die DB an erster Stelle. Die soziale Herkunft eines Menschen darf für die schulische & berufliche Entwicklung nicht entscheidend sein. Als eine der größten Arbeitgeberinnen Deutschlands wollen wir unseren Teil dazu beitragen und Diversity in all ihren Facetten fördern. Daher freuen wir uns sehr, den German Diversity Award 2021 in der Kategorie Social Mobility zu unterstützen.“

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„Nach der gelungenen Premiere des German Diversity Award in 2020, freuen wir uns auch in diesem Jahr die Kategorie Ethnicity zu unterstützen. Denn wir sind überzeugt davon, dass es entscheidend für den Zusammenhalt der Gesellschaft sein wird, dass Menschen mit Migrationsgeschichte echte Aufstiegschancen erhalten. Es gibt nach wie vor zu wenige Unternehmen in Deutschland, die den Wert von diversen Teams erkennen und für sich nutzen.“

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„When we listen and celebrate what is both common and different, we become a wiser, more inclusive, and better organization. Smart teams will do amazing things, but truly diverse teams will do impossible things. Our Great Place to work certification in 23 countries up to now are an important recognition of our strong, cross-regional workplace culture we are aiming for. We are proud to sponsor the German Diversity Award to honor those who are leading by example.“