Beirätin

Echte Diversität in Führungspositionen, Aufsichtsräten und Beiräten bedarf ernst gemeintes, persönliches Commitment. Persönliches Commitment, sich dafür einzusetzen, dass diese Person nachhaltig weiterkommt. Dafür braucht es globale Leader, die Diversität in ihren Unternehmen/Institutionen durchsetzen, neue Regeln setzen - und aktiv nach diesen Talenten suchen bis diese gefunden sind. Deshalb unterstütze ich Victoria Wagner und BeyondGenderAgenda.