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Advisory Board

Tina
Müller

CEO, Douglas Group

Geredet wird viel über Diversität in Deutschland, getan wird aber zu wenig. Douglas steht für Chancengleichheit, dafür habe ich mich als CEO von Anfang an eingesetzt. Dass Frauen bei gleicher Qualifikation auf den Führungsebenen mit einem Anteil von mindestens 50% vertreten sind, ist bei uns eine Selbstverständlichkeit. Dafür setze ich mich auch außerhalb von Douglas ein und unterstütze BeyondGenderAgenda als Beirätin aus voller Überzeugung.