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German Diversity Award
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Winner 2020
BGA

Kategorien & Nominierung

BeyondGenderAgenda, die Initiative für Diversity, Equity & Inclusion (DE&I), zeichnet mit dem German Diversity Award besonderes Diversitätsengagement aus. 

Der German Diversity Award 2021 wird am 25. November 2021 an Personen und Unternehmen, die sich im Laufe des Jahres in ihrem Unternehmen oder der Öffentlichkeit aufmerksamkeitsstark für Diversität, Chancengerechtigkeit und Inklusion eingesetzt haben, in den nachfolgenden Kategorien vergeben:

Diversitäts-Dimensionen

Für eine Person oder ein Unternehmen mit herausragendem Einsatz für Diversität in einer der BGA Diversitäts-Dimensionen:

Top Kategorien

Für eine Person oder ein Unternehmen mit dimensionsübergreifendem Einsatz für Diversität.

Für eine Person, welche sich held:innenhaft für Diversität engagiert, aber noch keine Bekanntheit erlangt hat.

Für eine Person, die die Community mit ihrem Engagement begeistert.

Für eine Person, die sich persönlich herausragend für Diversität engagiert.

Für ein Unternehmen, das sich international engagiert und global Veränderung bewirkt.

Für ein Unternehmen, das sich herausragend für Diversität engagiert.

BGA Sonderpreis

Exklusive Auszeichnung durch BeyondGenderAgenda.

Für eine Person mit herausragendem Einsatz für Diversität.

Jetzt nominieren!

Habt Ihr Euch selbst in diesem Jahr besonders für Diversität eingesetzt oder hat Euch jemand beeindruckt, den Ihr nominieren möchtet? Dann nominiert jetzt die Person/das Unternehmen Eurer Wahl in der entsprechenden Kategorie.

Schreibt uns hierfür eine Nachricht an Bewerbung@GermanDiversityAward.com und fordert alle Informationen zur Nominierung und den Teilnahmebedingungen an.

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Jens Spahn

„Wichtiger als die Frage, wo wir herkommen ist, wo wir gemeinsam hinwollen. Wenn alle Bürgerinnen und Bürger ihre Talente einbringen, sind wir gemeinsam erfolgreich. Hautfarbe, Geschlecht oder Alter dürfen dafür kein Hindernis sein. Zusammen anpacken im Unternehmen und in der Gesellschaft, das macht uns stark. Deshalb ist es richtig und wichtig, dass BeyondGenderAgenda mit dem German Diversity Award den Fokus auf die Chancen von Vielfalt richtet. Unser Land und unsere Unternehmen haben ein enormes Potenzial. Für den gemeinsamen Erfolg in den 20er-Jahren müssen wir es noch besser nutzen.“

Jens Spahn, Bundesgesundheitsminister

Ablauf und Verleihung

Von der Ankündigung, über die Nominierungsphase und Jurysitzung bis hin zur Bekanntgabe der Shortlist findet der German Diversity Award 2021 digital statt.

Die Jury des German Diversity Award 2021 setzt sich aus ausgewählten Expert:innen, Vertreter:innen des BeyondGenderAgenda Beirats sowie Sponsoren zusammen.

Die Preisverleihung wird am 25. November 2021 stattfinden.

Mai - Juli

Nominierungsphase

Juli - August

Online-Voting
(alle Kategorien)

September

Experten-Jury

Oktober

Jurysitzung

25. November 2021

Award Ceremony

Rückblick German Diversity Award 2020

Der German Diversity Award wurde erstmals am 18. November 2020 an Personen und Unternehmen, die sich in 2020 in ihrem Unternehmen oder der Öffentlichkeit herausragend für Diversität eingesetzt haben, in neun Kategorien vergeben:

Top Kategorien

Tim Höttges,
CEO, Deutsche Telekom AG

Bettina Karsch,
Geschäftsführerin Personal, Vodafone

Tina Müller,
CEO, Douglas Group

Dorothee Bär,
Staatsministerin für Digitalisierung

Diversitäts-Dimensionen

Für Einzelpersonen und/oder Unternehmen, die sich in 2020 herausragend in einer der fünf Diversitäts-Dimensionen engagiert haben:

Lina Maria Kotschedoff,
Entrepreneur & Social Activist

Düzen Tekkal,
Gründerin und Vorsitzende, Bildungsinitiative GermanDream und Menschenrechtsorganisation Hawar.help e.V.

Martin Seiler,
Vorstand Personal und Recht,
Deutsche Bahn

Tina Müller,
CEO, Douglas Group

Eva Kreienkamp,
Vorstandsvorsitzende CEO,
Berliner Verkehrsbetriebe (BVG)

Preisverleihung 2020

Die Preisverleihung fand am 18. November 2020 digital auf den Kanälen von BeyondGenderAgenda statt.

Schaut euch die Preisverleihung an, um alle Gewinner:innen und herausragenden Vorbilder, Pioniere und Positivbeispiele zu sehen, die uns mit ihrem Engagement für Vielfalt beeindruckt haben.

Über BeyondGenderAgenda

BeyondGenderAgenda hat sich zum Ziel gesetzt, durch integrale Verankerung von Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) in der DNA börsennotierter und mittelständischer Unternehmen die internationale Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Wirtschaft langfristig zu sichern und auszubauen. Basierend auf dem Zusammenhang zwischen DE&I und Business Performance soll die Chancengerechtigkeit von Führungskräften mit Behinderungen, jeden Geschlechts, jeglichen Alters, kultureller sowie sozialer Herkunft oder unterschiedlicher sexueller Orientierung sowie Geschlechtsidentität bei der Besetzung von Vorstandspositionen und Aufsichtsratsmandaten sichergestellt und so ein Kulturwandel unter Einbindung von Politik, Gesellschaft und Wirtschaft herbeigeführt werden.

Weitere Informationen zu BeyondGenderAgenda gibt es hier.

„Chancengerechtigkeit steht für die DB an erster Stelle. Die soziale Herkunft eines Menschen darf für die schulische & berufliche Entwicklung nicht entscheidend sein. Als eine der größten Arbeitgeberinnen Deutschlands wollen wir unseren Teil dazu beitragen und Diversity in all ihren Facetten fördern. Daher freuen wir uns sehr, den German Diversity Award 2021 in der Kategorie Social Mobility zu unterstützen.“

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„When we listen and celebrate what is both common and different, we become a wiser, more inclusive, and better organization. Smart teams will do amazing things, but truly diverse teams will do impossible things. Our Great Place to work certification in 23 countries up to now are an important recognition of our strong, cross-regional workplace culture we are aiming for. We are proud to sponsor the German Diversity Award to honor those who are leading by example.“

„Nach der gelungenen Premiere des German Diversity Award in 2020, freuen wir uns auch in diesem Jahr die Kategorie Ethnicity zu unterstützen. Denn wir sind überzeugt davon, dass es entscheidend für den Zusammenhalt der Gesellschaft sein wird, dass Menschen mit Migrationsgeschichte echte Aufstiegschancen erhalten. Es gibt nach wie vor zu wenige Unternehmen in Deutschland, die den Wert von diversen Teams erkennen und für sich nutzen.“

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„Der German Diversity Award verkörpert alle Aspekte sowie Möglichkeiten der Gleichberechtigung und Inklusion. Er trägt dazu bei, alle jene großartigen Initiativen sichtbar zu machen, die Diversität und Inklusion auf ihre Art voran treiben und so eine offenere Gesellschaft fördern. Wir freuen uns daher sehr, auch den diesjährigen Award wieder in der Kategorie Audience Award zu unterstützen und großartige Vorbilder auszuzeichnen.“

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„Wir sind der Überzeugung, dass nur durch Vielfalt Innovationen entstehen und kommende Herausforderungen gemeistert werden können. Persönlichkeiten, die sich bereits herausragend für Diversität und Inklusion engagieren, sind die Vorbilder, die es braucht, um Veränderung zu bewirken. Daher freuen wir uns, den German Diversity Award auch in diesem Jahr wieder in der Kategorie Personality of the Year zu unterstützen.“

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