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BeyondGenderAgenda in der Presse

RTL
16. Sep 2021
Deutsche Unternehmen reden viel über Diversität – tun aber viel zu wenig dafür
Personalwirtschaft
17. Sep 2021
Mehr Schein als Sein: Diversitäts-Stillstand in deutschen Unternehmen
Horizont Swiss
16. Sep 2021
German Diversity Monitor: Vielfalt schrumpft zur Worthülse
16. Sep 2021
ntv
Ressourcenmangel blockt Diversität in Führungsebenen
16. Sep 2021
Mannschaft Magazin
Diversity in deutschen Unternehmen – oft nur Aktionismus
16. Sep 2021
Horizont
Vielfalt schrumpft zur Worthülse
15. Sep 2021
ONEtoONE
Diversitäts-Dilemma in deutschen Unternehmen spitzt sich zu
15. Sep 2021
ntv.de
Studie: Diversität in Vorstandsetagen die Ausnahme
15. Sep 2021
turi2
Zahl des Tages: Nur 26 % der Unternehmen machen Diversität zu Chefinnen-Sache.
14. Sep 2021
Handelsblatt
„Mehr Lippenbekenntnisse als Realität“: Bei deutschen Unternehmen tut sich eine Regenbogen-Lücke auf
08. Mar 2021
W&V
Douglas erhält erste Diversity Certification
08. Mar 2021
Handelsblatt
Initiative bietet Vielfaltssiegel für Unternehmen – stößt aber noch auf Skepsis
05. Mar 2021
Handelsblatt
Mutig in die Zukunft: 100 Frauen, die Deutschland bewegen
04. Mar 2021
Business Insider
Jobkrise: Wie die Pandemie Frauen ins Abseits drängt — und was ihre Situation sofort beflügeln könnte
19. Feb 2021
desired
Aminata Touré: „Unsere Gesellschaft ist vielfältiger als das Bild, das wir sehen“
11. Feb 2021
WELT
THE TOP 50 TO WATCH IN 2021
10. Feb 2021
freundin
BeyondGenderAgenda: 50 Personen, die Diversität maßgeblich vorantreiben
28. Jan 2021
BUNTE
BeyondGenderAgenda (BGA) feiert im Februar ihren ersten Geburtstag!
20. Jan 2021
PR-Journal
Zum ersten Geburtstag: BeyondGenderAgenda baut Engagement für Diversität aus
17. Dec 2020
freundin
Jetzt mal ehrlich ... mit Aktivistin Düzen Tekkal
14. Dec 2020
W&V
Diversity-Management ist zur Überlebensfrage geworden
20. Nov 2020
Mindshift-Podcast
Victoria Wagner: „Die alten weißen Männer sollen nicht verschwinden“
18. Nov 2020
W&V
Vodafone ist Company of the Year
18. Nov 2020
Handelsblatt
Telekom-Chef Höttges ist Mr. Diversity: „Vielfalt macht kreativer, toleranter, offener, erfolgreicher“
18. Nov 2020
HORIZONT
Das sind die Gewinner des German Diversity Awards
02. Nov 2020
Handelsblatt
Vielfalt wird zum Wettbewerbsfaktor
17. Sep 2020
HORIZONT
Homogene Kaste
17. Sep 2020
BUNTE
Zahlen der Woche: Nur 10 % Frauen
15. Sep 2020
PR REPORT
Diversity Monitor: von Vorreitern und Verweigerern
15. Sep 2020
HORIZONT
In deutschen Führungsebenen ist Diversität Mangelware
14. Sep 2020
Handelsblatt
Diversität ist in deutschen Konzernen bisher ein reines Lippenbekenntnis
03. Sep 2020
BUNTE
"Wir appellieren an die Vernunft von Männern"
19. Aug 2020
ELLE
Die BeyondGenderAgenda verleiht zum ersten Mal den German Diversity Award
19. Aug 2020
freundin
German Diversity Award: Alle Infos
19. Aug 2020
Harper's BAZAAR
Die BeyondGenderAgenda verleiht zum ersten Mal den German Diversity Award
14. Aug 2020
Handelsblatt
Auch in der Krise können Frauen gefördert werden – wenn Firmen das wirklich wollen
31. Jul 2020
inside business
Deutscher Mittelstand
08. Jun 2020
Creditreform Magazin
Diversity macht Unternehmen besser
08. May 2020
freundin
BeyondGenderAgenda: Neue Offensive nach Erfolgsstart
05. May 2020
WELT
„Eine gläserne Decke – wie aus Titan“
05. Mar 2020
We Are Women
Auf Augenhöhe
05. Mar 2020
BUNTE
Der Club der deutschen POWER-Frauen
15. Feb 2020
ELLE
LGBT History Month: Warum dieser Monat gerade wichtiger ist denn je
23. Jan 2020
BUNTE
Engagement: BurdaStyle-Chefin Manuela Kampp-Wirtz ist im Beirat der Initiative BeyondGenderAgenda
16. Jan 2020
freundin
"BeyondGenderAgenda" setzt Diversität und Inklusion auf die Agenda führender Unternehmen
16. Jan 2020
Harper's BAZAAR
BeyondGenderAgenda: Wieso Diversität und Inklusion in Unternehmen keine Fremdwörter mehr sein sollten
16. Jan 2020
ELLE
BeyondGenderAgenda: Wieso Diversität und Inklusion in Unternehmen keine Fremdwörter mehr sein sollten
16. Jan 2020
InStyle
BeyondGenderAgenda: Diese Organisation setzt sich für Chancengleichheit ein
16. Jan 2020
HORIZONT
Victoria Wagner, Ex-CEO von Ketchum, will Diversity & Inclusion zu einer Bewegung machen
16. Jan 2020
PR REPORT
Victoria Wagner gründet Beyond Gender Agenda
15. Jan 2020
pr-journal.de
Victoria Wagner gründet Initiative BeyondGenderAgenda
14. Jan 2020
VIVID Magazin
Selbstbewusst und Alternativlos
14. Jan 2020
Handelsblatt
Wie eine Topwerberin gegen die gläserne Decke kämpft

Informationen

Pressemitteilungen

BeyondGenderAgenda setzt Diversität und Inklusion auf die Agenda führender Unternehmen

DOWNLOAD PDF (deutsch)

BeyondGenderAgenda places diversity and inclusion on the agenda of leading companies

DOWNLOAD PDF (english)

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Victoria
Wagner

BEIRAT

Stuart B.
Cameron

BEIRAT

Sabine U.
Dietrich

BEIRAT

Kristina
Faßler

BEIRAT

Cindy
Groenke

BEIRAT

Curt Simon
Harlinghausen

BEIRAT

Elke
Heitmüller

BEIRAT

Manuela
Kampp-Wirtz

BEIRAT

Fränzi
Kühne

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Claudia
Oeking

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„Der German Diversity Award verkörpert alle Aspekte sowie Möglichkeiten der Gleichberechtigung und Inklusion. Er trägt dazu bei, alle jene großartigen Initiativen sichtbar zu machen, die Diversität und Inklusion auf ihre Art voran treiben und so eine offenere Gesellschaft fördern. Wir freuen uns daher sehr, auch den diesjährigen Award wieder in der Kategorie Audience Award zu unterstützen und großartige Vorbilder auszuzeichnen.“

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„Wir sind der Überzeugung, dass nur durch Vielfalt Innovationen entstehen und kommende Herausforderungen gemeistert werden können. Persönlichkeiten, die sich bereits herausragend für Diversität und Inklusion engagieren, sind die Vorbilder, die es braucht, um Veränderung zu bewirken. Daher freuen wir uns, den German Diversity Award auch in diesem Jahr wieder in der Kategorie Personality of the Year zu unterstützen.“

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„Chancengerechtigkeit steht für die DB an erster Stelle. Die soziale Herkunft eines Menschen darf für die schulische & berufliche Entwicklung nicht entscheidend sein. Als eine der größten Arbeitgeberinnen Deutschlands wollen wir unseren Teil dazu beitragen und Diversity in all ihren Facetten fördern. Daher freuen wir uns sehr, den German Diversity Award 2021 in der Kategorie Social Mobility zu unterstützen.“

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„Nach der gelungenen Premiere des German Diversity Award in 2020, freuen wir uns auch in diesem Jahr die Kategorie Ethnicity zu unterstützen. Denn wir sind überzeugt davon, dass es entscheidend für den Zusammenhalt der Gesellschaft sein wird, dass Menschen mit Migrationsgeschichte echte Aufstiegschancen erhalten. Es gibt nach wie vor zu wenige Unternehmen in Deutschland, die den Wert von diversen Teams erkennen und für sich nutzen.“

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„When we listen and celebrate what is both common and different, we become a wiser, more inclusive, and better organization. Smart teams will do amazing things, but truly diverse teams will do impossible things. Our Great Place to work certification in 23 countries up to now are an important recognition of our strong, cross-regional workplace culture we are aiming for. We are proud to sponsor the German Diversity Award to honor those who are leading by example.“