Wir verstehen Vielfalt, Chancengleichheit und Einbindung als Schlüssel zu langfristigem Geschäftserfolg. Unsere Gesellschaft ist divers und wir sehen es als unsere Aufgabe an, diese Diversität auch im Konzern abzubilden und kontinuierlich an Inklusion und Zugehörigkeit zu arbeiten. Für unsere Mitarbeitenden, die Telekom und die Gesellschaft insgesamt. Denn unser inklusiver Purpose lautet: Wir geben uns erst zufrieden, wenn alle dabei sind. Unsere Aktivitäten umfassen: Bedarfsermittlung, Schaffung von Rahmenbedingungen und Hilfe zur Selbsthilfe. Um Chancengleichheit für LGBTQIA+ Personen im Arbeitskontext zu erreichen, ist vor allem Sichtbarkeit und aktive Inklusion entscheidend, z.B. durch die Auswahlmöglichkeit einer neutralen Anrede. Das Transgender Handbook schafft diesbezüglich Awareness und ist ein wichtiger Meilenstein auf unserem Weg.