Maru
Winnacker

Founding Partner, Super Group

Echte Diversität in Führungspositionen, Aufsichtsräten und Beiräten bedarf ernst gemeintes, persönliches Commitment. Persönliches Commitment, sich dafür einzusetzen, dass diese Person nachhaltig weiterkommt. Dafür braucht es globale Leader, die Diversität in ihren Unternehmen/Institutionen durchsetzen, neue Regeln setzen - und aktiv nach diesen Talenten suchen bis diese gefunden sind. Deshalb unterstütze ich Victoria Wagner und BeyondGenderAgenda.

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Senden Sie uns ihre Nominierung per E-Mail mit folgenden Angaben:

– Ihr Vor- und Nachname
– Möchten Sie sich selbst oder jemand anderen nominieren?

  • Für welche Kategorie möchten Sie nominieren?
  • Welche Bedeutung hat Diversität für die Kandidatin/den Kandidaten?
  • Wenn die Kandidatin/der Kandidat ein Unternehmen vertritt, welche Bedeutung hat Diversität bei ihrem/seinem Arbeitgeber?
  • Beschreiben Sie Ihre Kandidatin/Ihren Kandidatin. Was zeichnet sein/ihre Persönlichkeit aus? Wofür engagiert sie/er sich besonders?
  • An welchem Projekt machen Sie das herausragende Engagement Ihrer Kandidatin/Ihres Kandidaten in 2020 in der ausgewählten Kategorie fest?
  • Was ist die langfristige Vision Ihrer Kandidatin/Ihres Kandidaten für die ausgewählte Kategorie?

Außerdem benötigen wir folgende Angaben/Unterlagen zu Ihrer Kandidatin/Ihrem Kandidaten:

  • Vor- und Nachname*
  • Geburtsdatum
  • Email-Adresse*
  • Postalische Adresse
  • Telefonnummer
  • Links zu relevanten, persönlichen Social-Media-Profilen (falls vorhanden)
  • Unternehmen
  • Position
  • 1 druckfähiges Portraitfoto, 300 dpi

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir nur vollständige Nominierungen berücksichtigen können.