Natalya
Nepomnyashcha

Gründerin und Geschäftsführerin, Netzwerk Chancen

Auch soziale Herkunft gehört als Diversity-Dimension auf die Agenda. BeyondGenderAgenda hat dies als eine der ersten Diversity-Initiativen in Deutschland erkannt. Ich freue mich, zusammen mit BeyondGenderAgenda für eine vielfältige Wirtschaft zu kämpfen.

Weitere Informationen zum Diversitätsengagement von Netzwerk Chancen

Netzwerk Chancen ist eine gemeinnützige und überparteiliche Plattform. Als eine ehrenamtliche Initiative setzt sie sich deutschlandweit für Chancengleichheit von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen aus finanzschwachen oder nichtakademischen Familien ein.

2016 gegründet von Natalya Nepomnyashcha

850 soziale Aufsteiger*innen zw. 18-39 Jahren in der ideellen Förderung

45 zivilgesellschaftliche Organisationen im Dialog-Netzwerk

Deutschlandweit tätig – mit Teams in Berlin und Hessen

Human Resources Manager

20. Februar 2020

Soziale Herkunft muss Diversity-Faktor werden!

Zeit Online

19. Juni 2019

"Menschen aus prekären Verhältnissen sind für Unternehmen Gold wert"

„Der German Diversity Award verkörpert alle Aspekte sowie Möglichkeiten der Gleichberechtigung und Inklusion. Er trägt dazu bei, alle jene großartigen Initiativen sichtbar zu machen, die Diversität und Inklusion auf ihre Art voran treiben und so eine offenere Gesellschaft fördern. Wir freuen uns daher sehr, auch den diesjährigen Award wieder in der Kategorie Audience Award zu unterstützen und großartige Vorbilder auszuzeichnen.“

...,
...

„Wir sind der Überzeugung, dass nur durch Vielfalt Innovationen entstehen und kommende Herausforderungen gemeistert werden können. Persönlichkeiten, die sich bereits herausragend für Diversität und Inklusion engagieren, sind die Vorbilder, die es braucht, um Veränderung zu bewirken. Daher freuen wir uns, den German Diversity Award auch in diesem Jahr wieder in der Kategorie Personality of the Year zu unterstützen.“

...,
...

„Chancengerechtigkeit steht für die DB an erster Stelle. Die soziale Herkunft eines Menschen darf für die schulische & berufliche Entwicklung nicht entscheidend sein. Als eine der größten Arbeitgeberinnen Deutschlands wollen wir unseren Teil dazu beitragen und Diversity in all ihren Facetten fördern. Daher freuen wir uns sehr, den German Diversity Award 2021 in der Kategorie Social Mobility zu unterstützen.“

...,
...

„Nach der gelungenen Premiere des German Diversity Award in 2020, freuen wir uns auch in diesem Jahr die Kategorie Ethnicity zu unterstützen. Denn wir sind überzeugt davon, dass es entscheidend für den Zusammenhalt der Gesellschaft sein wird, dass Menschen mit Migrationsgeschichte echte Aufstiegschancen erhalten. Es gibt nach wie vor zu wenige Unternehmen in Deutschland, die den Wert von diversen Teams erkennen und für sich nutzen.“

...,
...

„When we listen and celebrate what is both common and different, we become a wiser, more inclusive, and better organization. Smart teams will do amazing things, but truly diverse teams will do impossible things. Our Great Place to work certification in 23 countries up to now are an important recognition of our strong, cross-regional workplace culture we are aiming for. We are proud to sponsor the German Diversity Award to honor those who are leading by example.“