Beirätin

Patricia
Schaller

Vorständin, Wirtschaftsweiber e.V.

"Ich engagiere mich im Beirat von BeyondGenderAgenda, weil ich der Überzeugung bin, dass auch Führungsgremien, Vorstände und Aufsichtsräte in Deutschland die Vielfalt unserer Gesellschaft adäquat widerspiegeln sollten. Dieses Ziel können wir nur erreichen, wenn wir die Dimensionen von Diversity nicht als „entweder…oder“ sondern als „sowohl…als auch“ begreifen und gemeinsam vorantreiben."

Weitere Informationen zum Diversitätsengagement von Wirtschaftsweiber e.V.

Die Wirtschaftsweiber sind ein bundesweites Netzwerk lesbischer Fach- und Führungskräfte, das sich für die Sichtbarkeit und Chancengleichheit von Lesben in der Arbeitswelt stark macht.

Da Lesben im Erwerbsleben bis heute sowohl mit Sexismus als auch mit Homophobie konfrontiert sind und insofern an eine „doppelte gläserne Decke“ stoßen, engagieren und positionieren sich die Wirtschaftsweiber sowohl zu Themen wie Frauen in Führung und Gender Pay Gap als auch zu LGBT*IQ-Rechten und Sichtbarkeit von LGBT*IQ-Rollenvorbildern.

Die Wirtschaftsweiber unterstützen beispielsweise Studien wie „The L-Word in Business“, um die verfügbare Information über die Situation von Lesben in der Arbeitswelt zu erweitern und diesen „Data Gap“ zu schließen. Außerdem sind die Wirtschaftsweiber z.B. aktiv in der Jury der Prout Performer, um LGBT*IQ-Vorbilder sichtbar zu machen, die einen wesentlichen Beitrag für mehr Chancengleichheit von lesbischen, schwulen, bisexuellen, trans*, intergeschlechtlichen und queeren Personen in der Arbeitswelt leisten.

Die Wirtschaftsweiber richten sich

  • sowohl an Young Professionals als auch an Lesben in Führungspositionen
  • sowohl an Lesben im öffentlichen Dienst als auch in der freien Wirtschaft
  • sowohl Angestellte als auch selbstständige Unternehmerinnen