Botschafterin

Echte Vielfalt in Unternehmen bedeutet mehr als ein monatliches Meet-Up zu organisieren. Es bedarf weiterer Schritte als lediglich Umfragekästchen ankreuzen zu lassen oder eine Einstellungsquote für Frauen zu schaffen. Dem schönen Look muss auch ein echtes Feel folgen! Und dennoch sieht man leider viel zu oft kurzfristige Maßnahmen, die das Ziel verfolgen, ein paar extra Münzen auf das Image Konto einzuzahlen – gelebte Vielfalt bleibt dabei unweigerlich auf der Stecke. Dabei sind es vor allem langfristige Strategien, abseits des Social Washings, die tatsächliche Veränderungen in der Wirtschaft und in der Denkart der Menschen ermöglichen. Nach über 6 Jahren in der Werbebranche weiß ich: Diversität und Inklusion dürfen keine Marketingstrategien sein. Daher ist es mir besonders wichtig, die enormen Potentiale einer inklusiven und diversen Unternehmenskultur nicht nur im privaten Raum, sondern auch im beruflichen Kontext weiterzutragen.