Jolanta
Baboulidis

Country Director, Twitter Germany

Ich habe viele Jahre meiner Karriere im angelsächsischen Ausland verbracht. Dort erlebte ich einen hohen Grad an Diversität und Inklusion, die auf allen Levels gelebt und gefördert wurde. Das Ziel meines Arbeitgebers Twitter ist es, das Unternehmen vielfältig zu gestalten. Alle Menschen, die unseren Service nutzen, sollen in der ganzen Vielfalt auch intern repräsentiert werden. Sehr gerne möchte ich zusammen mit BeyondGenderAgenda meinen Beitrag dazu leisten, dass auch in Deutschland Diversität im Management, Chancengleichheit sowie die Interessenvertretung aller Menschen eine Selbstverständlichkeit ist.

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  • Für welche Kategorie möchten Sie nominieren?
  • Welche Bedeutung hat Diversität für die Kandidatin/den Kandidaten?
  • Wenn die Kandidatin/der Kandidat ein Unternehmen vertritt, welche Bedeutung hat Diversität bei ihrem/seinem Arbeitgeber?
  • Beschreiben Sie Ihre Kandidatin/Ihren Kandidatin. Was zeichnet sein/ihre Persönlichkeit aus? Wofür engagiert sie/er sich besonders?
  • An welchem Projekt machen Sie das herausragende Engagement Ihrer Kandidatin/Ihres Kandidaten in 2020 in der ausgewählten Kategorie fest?
  • Was ist die langfristige Vision Ihrer Kandidatin/Ihres Kandidaten für die ausgewählte Kategorie?

Außerdem benötigen wir folgende Angaben/Unterlagen zu Ihrer Kandidatin/Ihrem Kandidaten:

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