Presse

Veröffentlichungen

BeyondGenderAgenda in der Presse

RTL
16. Sep 2021
Deutsche Unternehmen reden viel über Diversität – tun aber viel zu wenig dafür
Personalwirtschaft
17. Sep 2021
Mehr Schein als Sein: Diversitäts-Stillstand in deutschen Unternehmen
Horizont Swiss
16. Sep 2021
German Diversity Monitor: Vielfalt schrumpft zur Worthülse
16. Sep 2021
Horizont
11. Feb 2021
WELT
02. Nov 2020
Handelsblatt
17. Sep 2020
HORIZONT
31. Jul 2020
inside business
08. Jun 2020
Creditreform Magazin
05. Mar 2020
We Are Women
14. Jan 2020
VIVID Magazin

Informationen

Pressemitteilungen

GermanDiversityMonitor 2021 – Das deutsche Diversitäts-Dilemma

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GermanDiversityMonitor 2021 – The German Diversity Dilemma

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BeyondGenderAgenda macht Diversität zur Chef:innensache

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BeyondGenderAgenda makes Diversity an Executive Responsibility

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German Diversity Index 2021 – Diversitätsengagement im DAX 30

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German Diversity Index 2021 – Diversity Commitment Among The DAX 30

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Der German Diversity Award von BeyondGenderAgenda geht in die zweite Runde

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BeyondGenderAgenda bietet Zertifizierung und kündigt Diversitätsindex an

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BeyondGenderAgenda Offers Certification and Announces Diversity Index

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BeyondGenderAgenda veröffentlicht Top-50-To-Watch-List

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BeyondGenderAgenda Releases Top 50 List Highlighting Leaders Driving Diversity in German Business

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BeyondGenderAgenda feiert den ersten Geburtstag mit vielen Neuigkeiten

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BeyondGenderAgenda Celebrates First birthday with New Updates

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Neun GewinnerInnen mit dem German Diversity Award ausgezeichnet

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Nine winners received the German Diversity Award

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Sieben zusätzliche BeirätInnen für BeyondGenderAgenda

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German Diversity Monitor 2020 – Diversität in deutschen Unternehmen ist mehr Lippenbekenntnis als Realität

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BeyondGenderAgenda ruft den German Diversity Award ins Leben und startet die Nominierungsphase für 2020

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BeyondGenderAgenda launches the German Diversity Award and kicks-off the nomination phase for 2020

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BeyondGenderAgenda verstärkt Präsenz

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BeyondGenderAgenda setzt Diversität und Inklusion auf die Agenda führender Unternehmen

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BeyondGenderAgenda places diversity and inclusion on the agenda of leading companies

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Fotos

CEO

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Wagner

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Ahom

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Susanne
Aigner

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Jason
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Baboulidis

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Birgit
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Dr. Stephanie
Coßmann

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Sabine U.
Dietrich

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Dr. Jörg
Ehmer

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Dr. Sylvia
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Andrea
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Kristina
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Pierre
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Martin
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Cindy
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Belgin
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Salazar

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Patricia
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Doreen
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Prof. Dr. Susanne
Schmidt

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Schmitz-Engels

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Martin
Seiler

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Thorsten
Sperlich

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Martin
Spilker

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Maika-Alexander
Stangenberg

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Christine
Theodorovics

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Sina
von Ketelhodt

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Waschatz

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Matthias
Weber

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Kathrin
Werner

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Maru
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„Der German Diversity Award verkörpert alle Aspekte sowie Möglichkeiten der Gleichberechtigung und Inklusion. Er trägt dazu bei, alle jene großartigen Initiativen sichtbar zu machen, die Diversität und Inklusion auf ihre Art voran treiben und so eine offenere Gesellschaft fördern. Wir freuen uns daher sehr, auch den diesjährigen Award wieder in der Kategorie Audience Award zu unterstützen und großartige Vorbilder auszuzeichnen.“

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„Wir sind der Überzeugung, dass nur durch Vielfalt Innovationen entstehen und kommende Herausforderungen gemeistert werden können. Persönlichkeiten, die sich bereits herausragend für Diversität und Inklusion engagieren, sind die Vorbilder, die es braucht, um Veränderung zu bewirken. Daher freuen wir uns, den German Diversity Award auch in diesem Jahr wieder in der Kategorie Personality of the Year zu unterstützen.“

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„Chancengerechtigkeit steht für die DB an erster Stelle. Die soziale Herkunft eines Menschen darf für die schulische & berufliche Entwicklung nicht entscheidend sein. Als eine der größten Arbeitgeberinnen Deutschlands wollen wir unseren Teil dazu beitragen und Diversity in all ihren Facetten fördern. Daher freuen wir uns sehr, den German Diversity Award 2021 in der Kategorie Social Mobility zu unterstützen.“

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„Nach der gelungenen Premiere des German Diversity Award in 2020, freuen wir uns auch in diesem Jahr die Kategorie Ethnicity zu unterstützen. Denn wir sind überzeugt davon, dass es entscheidend für den Zusammenhalt der Gesellschaft sein wird, dass Menschen mit Migrationsgeschichte echte Aufstiegschancen erhalten. Es gibt nach wie vor zu wenige Unternehmen in Deutschland, die den Wert von diversen Teams erkennen und für sich nutzen.“

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„When we listen and celebrate what is both common and different, we become a wiser, more inclusive, and better organization. Smart teams will do amazing things, but truly diverse teams will do impossible things. Our Great Place to work certification in 23 countries up to now are an important recognition of our strong, cross-regional workplace culture we are aiming for. We are proud to sponsor the German Diversity Award to honor those who are leading by example.“