Consulting

Das Consulting-Team von BeyondGenderAgenda vereint langjährige Erfahrung in Beratung und Kommunikation mit ausgewiesenem DE&I Knowhow. Wir kennen den Status quo der Diversität der deutschen Wirtschaft und haben ein ausgeprägtes Gespür für die differenzierte Ansprache diverser Zielgruppen in Organisationen. Als strategische Diversitätsberatung unterstützen wir Unternehmen dabei, Vielfalt als wirtschaftlichen Erfolgsfaktor zu aktivieren und in der Organisationsstruktur zu implementieren. Gemeinsam mit unseren Kund:innen spüren wir Potentiale auf und stoßen Veränderungen an, um so ihre Zukunftsfähigkeit zu sichern. Wir helfen Ihnen u.a. bei der inhaltlichen Gestaltung Ihrer Diversity Events, beraten Sie in der internen sowie externen Kommunikation und informieren und inspirieren durch Keynotes und Workshops.

Unsere Services im Bereich DE&I

Status-quo-Analyse

Strategie

Positionierung

Keynotes

Workshops

Kampagne

Kommunikation

Events

Certification

Status quo Analyse

Der BeyondGenderAgenda PulseCHECK ist die ganzheitliche und wissenschaftlich fundierte Analyse des Diversitätsstatus eines Unternehmens. Auf Datengrundlage der Status-quo-Analyse bestimmen wir den Reifegrad des Unternehmens auf der Diversity-Journey.

Aus den Ergebnissen dieser umfassenden Betrachtung der Diversität eines Unternehmens leiten wir konkrete Ziele und Handlungsempfehlungen zur weiteren Diversitätsentwicklung ab.

Unsere Kund:innen

Apollo steht für gutes Sehen - und das gilt für uns auch nach Innen: Mit klarem Blick auf das Erreichte und der steten Suche nach Verbesserung. Unser Engagement für noch mehr Diversität ist uns wichtig. Daher waren die Diversity Certification und der kritische Blick von außen ein wichtiger Prozess. So haben wir die bunte Welt bei Apollo sichtbar gemacht, aber gleichzeitig auch Potentiale erkannt, um sie noch vielfältiger und damit noch besser zu machen. Vielen Dank an das Team von BeyondGenderAgenda !

Jörg Ehmer, CEO, Apollo

Wir von Carlsberg sind überzeugt: Diversität ist kein Hype, es ist eine Haltung. Vielfalt als Stärke, das gilt für unsere Mitarbeitenden wie für unsere Biere. Vicky hat uns in ihrem großartigen Vortrag gestern eindrucksvoll gezeigt, wieviel hierzulande noch zu tun ist und wie wir gemeinsam für ein besseres Heute und Morgen brauen können. Danke für diesen tollen Impulse!“

Carlsberg

Für mich ist BeyondGenderAgenda die beste Adresse, um Diversität als wirtschaftlichen Erfolgsfaktor im Unternehmen zu aktivieren. Neben einem beeindruckenden Netzwerk, hat mich insbesondere die strategische Herangehensweise überzeugt.

Creditplus Bank AG

Gemeinsam mit BeyondGenderAgenda konnten wir Potentiale identifizieren, neue Impulse setzen und Diversität als wirtschaftlichen Erfolgsfaktor bei der Deutschen Bahn ausbauen. Vielen Dank für die wertvolle Zusammenarbeit!

Deutsche Bahn AG

Bei Douglas verstehen wir Diversität als strategischen Wettbewerbsfaktor, der unser Handeln und die Vision unseres Unternehmens bestimmt. Die Zertifizierung durch BeyondGenderAgenda zu erhalten, war uns ein Anliegen und hat uns bereits im Prozess weitere Potentiale für noch mehr Vielfalt, Inklusion und Chancengerechtigkeit aufgezeigt.

Douglas Group

Durch BeyondGenderAgenda hat das Thema Vielfalt in der deutschen Wirtschaft deutlich an Sichtbarkeit gewonnen und durch kompetente Beratung wird es in vielen Unternehmen eng mit der Unternehmensstrategie verbunden. Nur so kann Vielfalt wirtschaftlich erfolgreich und nachhaltig genutzt werden.

LANXESS AG

Es war sehr hilfreich BeyondGenderAgenda als Sparringspartner bei der Konzeption unserer ersten Diversitätsumfrage an der Seite zu haben.

Techem