„Nur wenn wir unser volles Potenzial ausschöpfen bleibt Deutschland in den 20er-Jahren ökonomisch stark. Wer mit anpacken will, darf keinen Nachteil aufgrund von Geschlecht, Alter, Herkunft oder sexueller Orientierung haben. Deshalb unterstütze ich das Anliegen von BeyondGenderAgenda, solche Kategorien zu überwinden.“
Bundesgesundheitsminister Jens Spahn
BeyondGenderAgenda
has set itself the goal of securing and expanding international competitiveness in the long term by integrating diversity and inclusion (D&I) into the DNA of leading Dax and SME companies.
Based on the clear connection between D&I and business performance, the equal opportunities of managers of different gender, age, cultural origin, sexual orientation and gender identity in the appointment of board positions and supervisory board mandates should be ensured and thus a cultural change involving politics, society and the economy.
BeyondGenderAgenda ist die Marke und Plattform für Diversität und Inklusion und umfasst aktuell die Chapter Gender, Generation, Ethnicity und LGBT+ (Lesbian, Gay, Bisexual, Transgender und Andere).
Partners
Our advisory boards are driving change
Microsoft
Commerzbank
Philip Morris
C5H
BurdaStyle
Welt
Volkswagen
LIXIL
MSL
Miele
Bertelsmann Stiftung
nushu
UHLALA Group
Völklinger Kreis
Plan W
Mission Female
Social Media
Follow #Tags